Grooming Essay

몇 주전, 내가 나온 Texas McCombs MBA의 Admissions Office에서 Admissions Referral Contest라는 것을 한다고 이메일을 보내왔다. 아마도 졸업생 모두를 대상으로 하기 보다는,나처럼 Admissions Committee 멤버였던 졸업생이나 재학생들을 대상으로 개최하는 것 같고,경쟁력과 로열티 모두를 갖춘 지원자를 잘 추려내기 위해 실시하는 것 같다. 이 글을 읽으시는 분 중에서도, 혹시나 우리 학교에서 꼭 공부하고 싶은 분이 있다면 이런 Referral을 받을 수 있도록 노력해 보는 것이 합격 가능성을 꽤나 높여주지 않을까 싶다. -------------------------------------------------------------------------..

학창시절 "출제자의 의도"를 파악하라는 말을 참 많이 듣곤 했다. 수능을 준비할 때도, 자격증 시험을 준비할 때도, 출제자의 의도에 따른 평가항목이 어떻게 되는지 아는 것이 우선이라는 말을 참 많이 듣곤 했다. 그런데 정작 엠비에이 인터뷰를 준비할 때는, 정확히 어떤 것을 평가하는지 들어본 적은 없는 것 같다. 나름대로 이런저런 리서치도 많이 했었고 컨설팅도 받아봤지만, 리더쉽이나 팀워크 질문들은 꼭 나온다더라 등의 '카더라'성 이야기들과 Clear Admit 등에서 기존에는 이런 질문이 나왔다는 사실만 확인할 수 있었을 뿐이다. 그 때는 이게 조금 답답했었는데, 사실 어찌보면 당연한 것 같다. 나처럼 Admissions Committee에서 인터뷰어로 활동해 본 경험이 없다면, 이런 자료를 입수할 방법..